Skip to main content Skip to search
Plaza Corazón de Jesús nº3, Villanueva de la Serena, (Badajoz)
924 849 002
info@metasa.es

Posts by Metasa

PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL

PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIÓN QUE HAYAN PARTICIPADO EN UN ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO – (SEXPE) DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO

 

Finalidad

Mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas mayores de 30 años a través de contratos de trabajo que les faciliten una práctica profesional adecuada para su inserción laboral, en especial, en aquellos colectivos con más dificultades de acceso al mercado de trabajo.

Por otra parte, este programa complementa la apuesta por la realización de itinerarios personalizados de inserción en función del tipo de personas al que se dirigen y su posicionamiento en el mercado laboral, que la Junta de Extremadura está llevando a cabo y que se está plasmando en otras medidas de políticas activas de empleo y en la gestión de los centros de empleo.

Así mismo, y teniendo en cuenta la mayor tasa de desempleo de las mujeres frente a los hombres, el programa establece unos importes mayores de subvención para las contrataciones de mujeres.

Por último, se garantiza la calidad en el empleo exigiendo que los contratos a formalizar sean a jornada completa y con un salario que, al menos, debe ser el estipulado en los convenios colectivos correspondientes.

Destinatarios

1. Podrán ser beneficiarias de las ayudas establecidas en la orden de convocatoria, las empresas, las personas trabajadoras autónomas, profesionales colegiados, asociaciones o entidades privadas sin ánimo de lucro, que, en su condición de empleadoras y cumpliendo los requisitos y condiciones establecidos en el Decreto 166/2018 de 9 de octubre, realicen contrataciones en los términos previstos en el artículo 8 de dicho decreto, bajo la modalidad de contrato de trabajo temporal.
2. Asimismo podrán ser beneficiarias las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las uniones temporales de empresas que, cumpliendo los requisitos y condiciones establecidos en cada caso, realicen las contrataciones previstas en el artículo 8 del Decreto 166/2018, de 9 de octubre.

Plazo de presentación

Plazo de vigencia de la convocatoria: hasta el 18 de noviembre de 2019.

Las solicitudes podrán presentarse durante el periodo de vigencia de la convocatoria, en el plazo máximo de dos meses desde la fecha de alta de la persona contratada en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.

Lugar de presentación Oficinas de registro…

• requisitos
• cuantía
• documentación
• solicitud y anexos • normativas
• resolución
• más información • órgano gestor

Requisitos

1. Las personas o entidades beneficiarias deberán cumplir los siguientes requisitos:

a) No estar afectadas por cualquiera de los motivos de exclusión establecidos en los apartados 2 y 3 del artículo 12 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Este requisito se acreditará por la entidad solicitante mediante la presentación de declaración responsable suscrita en el anexo I de solicitud.

b) Estar radicadas en Extremadura, entendiendo por tal ejercer su actividad económica en la Comunidad Autónoma.

c) Que el puesto de trabajo que se cree radique en la Comunidad Autónoma de Extremadura y esté en situación de alta en un código de cuenta de cotización a la Seguridad Social que corresponda a las provincias de Badajoz o Cáceres.
d) Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y tributarias con el Estado, con la Seguridad Social y con la Hacienda de la Comunidad Autónoma, con carácter previo a la emisión de la propuesta de resolución favorable de concesión de la ayuda, así como en el momento en que se vaya a proceder al pago de la ayuda concedida. Asimismo, las personas o entidades beneficiarias deberán hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones.

2. La entidad deberá haber mantenido el nivel de empleo indefinido existente en los 12 meses anteriores a la formalización del contrato objeto de subvención, todo ello referido al ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Se entenderá que la entidad beneficiaria de la subvención cumple con este requisito, en los siguientes supuestos:

a) Cuando las bajas de personas trabajadoras indefinidas en el periodo de los doce meses anteriores a la contratación objeto de subvención, sean cubiertas con el alta de otro contrato indefinido, siempre que la sustitución se realice con posterioridad a dicha baja y con anterioridad a que se produzca la contratación objeto de subvención o hasta un mes después del inicio de la misma.

b) No obstante, se considerará que existe mantenimiento del nivel de empleo indefinido, y no será necesaria, por tanto, la sustitución previa, cuando la causa de la baja sea el fallecimiento de una persona trabajadora, el pase a la situación de incapacidad laboral permanente, en sus grados de incapacidad total, absoluta o gran invalidez, la jubilación total y el despido disciplinario reconocido o declarado como procedente.

c) Asimismo se entenderá que existe mantenimiento del nivel de empleo, cuando en los supuestos contemplados en los artículos 45 y 46 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, dicha baja sea cubierta con un contrato de interinidad antes de la contratación por la que se solicita subvención.

Cuantía

La cuantía de la subvención establecida por contratación será la siguiente:
TULACIÓN
CUANTÍA SUBVENCIÓN
10.000 €
8.000 €
ULACIÓN UNIVERSITARIA Y FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO PERIOR

RMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO Y CERTIFICADOS DE OFESIONALIDAD DE NIVEL III
7.000 €
A las cuantías anteriores se sumará una cantidad adicional de 1.000 € en el caso que la trabajadora objeto de subvención sea mujer.

Documentación

La solicitud junto con sus anexos, debidamente firmados irá acompañada de la siguiente documentación:

a) En caso de comunidades de bienes, sociedades civiles y uniones temporales de empresas copia del documento de constitución de la misma.

b) Si la entidad solicitante es una sociedad civil, comunidad de bienes o unión temporal de empresas deberá presentar el anexo II debidamente firmado por los integrantes o representante/es legal/es de la entidad.

c) En el caso de que se produzcan bajas de personas trabajadoras indefinidas en los doce meses anteriores a la fecha de inicio de la contratación objeto de subvención, la entidad deberá presentar copia de la comunicación del despido de la persona trabajadora.

En el caso en que la causa de la baja sea el fallecimiento de una persona trabajadora, el pase a la situación de incapacidad laboral permanente, en sus grados de incapacidad total, absoluta o gran invalidez o la jubilación total, la entidad sólo deberá aportar el documento de resolución de baja en la Seguridad Social.

d) El Servicio Extremeño Público de Empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas, procederá a la consulta u obtención de los siguientes documentos, salvo oposición expresa del interesado, en cuyo caso deberá proceder a su aportación:

1.o) Copia del NIF de la entidad solicitante y del NIF de la persona que ostente la representación legal de la entidad solicitante.

2.o) Representación legal de la entidad solicitante, en su caso, indicando el Código Seguro de Verificación (CSV) en el anexo I de solicitud, para la obtención de oficio.

3.o) Comunicación de los contratos al Servicio Público de Empleo, de las personas por las que se solicita subvención.

4.o) Informe expedido por la Tesorería de la Seguridad Social relativo a la vida laboral de la persona trabajadora por la que se solicita la subvención, en el caso de que el trabajador autorice a su obtención de oficio en el anexo III de datos de las personas contratadas.

5.o) Informe de vida laboral de la empresa emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, referido al código/s de cuenta/s de cotización correspondiente/s a la actividad económica y centro de trabajo donde presta sus servicios la persona contratada por la que se solicita la subvención, que comprenda desde la fecha de contratación hasta treinta días anteriores a dicha fecha. Si la solicitud comprendiese varias contrataciones
STO
realizadas en fecha distinta, deberá aportarse un informe de vida laboral de la empresa por cada trabajador correspondiente al referido período.
6.o) Certificado de Empresa, en el caso de que se produzcan bajas de personas trabajadoras indefinidas en los doce meses anteriores a la fecha de inicio de la contratación objeto de subvención.

7.o) Certificados de hallarse al corriente de sus obligaciones fiscales y tributarios con el Estado, con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura y frente a la Seguridad Social.

8.o) Certificado de la Agencia Estatal de Administración Tributaria sobre históricos de altas y bajas en el Impuesto de Actividades Económicas.

Solicitud y anexos

• Formularios de solicitud

Solicitud de subvención (Anexo I)

• Anexos

Declaración para las sociedades civiles, comunidades de bienes y uniones temporeles de empresa (Anexo II) Declaración sobre el acceso a datos de personas contratadas (Anexo III)
Solicitud de cambio de titularidad (Anexo IV)

Normativas

Decreto 166/2018, de 9 de octubre, por el que se establecen las bases reguladoras del programa de inserción laboral de personas paradas de larga duración que hayan participado en un itinerario personalizado de inserción, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura. (D.O.E. No 200, de 15-10-2018)

ORDEN de 5 de noviembre de 2018 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del programa de inserción laboral de personas paradas de larga duración que hayan participado en un itinerario personalizado de inserción, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, correspondiente al ejercicio 2018. (D.O.E. No 223, DE 16-11-2018)

Extracto de la Orden de 5 de noviembre de 2018 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del programa de inserción laboral de personas paradas de larga duración que hayan participado en un itinerario personalizado de inserción, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, correspondiente al ejercicio 2018. (D.O.E. No 223, DE 16-11-2018)

Resolución
Dirección Gerencia del Servicio Extremeño Público de Empleoo, a propuesta del órgano instructor.
• Plazo normativo para resolver

Seis meses, a contar desde la fecha de la presentación de la solicitud.

• Efecto del silencio administrativo

Desestimatorio

• Impugnación vía administrativa

Recurso de alzada ante el titular de la Consejería competente en materia de empleo.

Órgano gestor
(SEXPE) DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO

PASEO DE ROMA, S/N MÓDULO C 3a PLANTA
06800 MERIDA

dgempleo.sexpe@extremaduratrabaja.net
924003217.

Saber más

Ayudas para impulsar la competitividad del comercio minorista.

La Junta de Extremadura ha publicado las convocatorias de ayudas destinadas a mejorar la competitividad del pequeño comercio extremeño, fomentar el asociacionismo comercial y la creación, desarrollo y promoción comercial de las franquicias.

A través de estas subvenciones el pequeño comercio puede acometer obras de reforma del local, eliminar barreras arquitectónicas, adquirir nuevos equipos mobiliarios o elementos de decoración, mejorar la eficiencia energética de sus instalaciones, entre otras actuaciones elegibles por las que percibirá el 40% de la inversión total.

  • Apertura: 16/01/2019
  • Cierre: 15/02/2019

AYUDAS PARA EL APOYO A LA CREACIÓN, DESARROLLO Y PROMOCIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL DE LAS FRANQUICIAS

Esta línea dará apoyo a la creación de franquicias, dirigida a los empresarios extremeños que deseen expandirse a través de este modelo de negocio.

Como novedad, este año se intensifica las ayudas hasta el 70% para la promoción comercial de la franquicia. Asimismo, se incorporan otros gastos elegibles, como actualización de manuales, contratos de franquicia y el diseño de la imagen corporativa, entre otros.

  • Apertura: 16/01/2019
  • Cierre: 15/02/2019

 

AYUDAS PARA EL APOYO A LA CREACIÓN, DESARROLLO Y PROMOCIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL DE LAS FRANQUICIAS

Esta línea dará apoyo a la creación de franquicias, dirigida a los empresarios extremeños que deseen expandirse a través de este modelo de negocio.

Como novedad, este año se intensifica las ayudas hasta el 70% para la promoción comercial de la franquicia. Asimismo, se incorporan otros gastos elegibles, como actualización de manuales, contratos de franquicia y el diseño de la imagen corporativa, entre otros.

  • Apertura: 16/01/2019
  • Cierre: 15/02/2019

 

AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE ANIMACIÓN COMERCIAL

Se establecen ayudas para la realización de proyectos de animación comercial con la finalidad de dinamizar y promocionar el comercio extremeño y fomentar el asociacionismo comercial.

Proyecto que se desarrollará en una zona comercial durante un periodo de tiempo concreto destinado a la captación de flujos comerciales y que conllevan necesariamente la participación de empresas de comercio minorista mediante la realización de acciones promocionables adicionales con un mensaje común. De forma complementaria, podrán participar también empresas de hostelería o de otros sectores relacionados con el turismo que estén ubicadas en el lugar donde se desarrolla el proyecto

Podrán ser beneficiarios de las ayudas reguladas en el presente decreto:
a) Las entidades locales. (Plazo abierto hasta 1 de octubre de 2019)
b) Las asociaciones, federaciones y confederaciones del sector comercio  (Plazo abierto hasta 1 de octubre de 2019)

 

AYUDAS PARA EL FOMENTO DEL ASOCIACIONISMO COMERCIAL

Se concederán ayudas para el fomento del asociacionismo comercial dirigidas al sostenimiento de los gastos de estructura y de funcionamiento de las asociaciones de comerciantes.

Cuantía de la ayuda.

  1. Se subvencionará el 100 % de los gastos elegibles con los siguientes límites máximos de ayuda según el NÚMERO de socios del sector comercio de la asociación de comerciantes (agrupación 64 y 65 del Impuesto de Actividades Económicas):
  2. a) Una subvención máxima de 3.000 euros si el número de socios del sector comercio no supera los 50.
  3. b) Una subvención máxima de 4.500 euros si el número de socios del sector comercio está entre 51 y 75.
  4. c) Una subvención máxima de 6.000 euros si la asociación tiene más de 75 socios del sector comercio.

El límite se incrementará en 10.000 euros para los gastos de personal en el caso de que la asociación lo solicite, siempre que el contrato sea a tiempo completo. Este importe será de 13.000 euros en el supuesto de que la persona objeto de contratación sea una mujer. Si no es a tiempo completo este importe se reducirá proporcionalmente en función del número de horas de la jornada de trabajo establecida. Tal y como se establece en el artículo 3.1 a), para que los gastos de personal sean subvencionables el contrato debe tener una antigüedad de al menos un año a fecha de publicación de la convocatoria.

  • Apertura: 16/01/2019
  • Cierre: 15/02/2019

 

 

 

 

 

 

Saber más

Cheque Guardería 1000 € datos para aplicar la deducción

La declaración de la Renta de 2018 que se presentará en la primavera de 2019 llegará con una  una importante novedad fiscal para las madres trabajadoras con hijos menores de tres años escolarizados.

Los centros de educación infantil tienen hasta el 15 de febrero para remitir, vía cumplimentación del Modelo 233, la información pertinente de sus alumnos.

De este modo, las madres quedan exentas, por ahora, de realizar ninguna operación ya que la información remitida por la guardería se recibe por la Agencia Tributaria poseedora de los datos.

En las fechas  (del 2 de abril al 1 de julio) deberás rellenar la casilla correspondiente en el Modelo 100, la Administración cruzará tus datos con los aportados por el centro educativo y se te aplicará automáticamente la deducción pertinente.

  • Requisitos para cobrar el cheque guardería de 1.000 euros

Si eres trabajadora por cuenta propia dada de alta en el RETA, podrás minorar la cuota del IRPF hasta 1.000 euros por cada hijo de 0 a 3 años siempre que tu hijo, o hijos, hayan estado en una guardería o centro de educación infantil autorizado a lo largo del año 2018 y/o lo sigan estando en este 2019.

Lo primero es que debes tener escolarizado a tu hijo, o hijos, en un centro de educación infantil o guardería autorizado en el que realices el pago por el servicio de manera periódica.
Se tendrá en consideración tanto el importe pagado por la madre como el satisfecho por el otro progenitor, adoptante, tutor o acogedor sin importar la forma en que se efectúe el pago. Pero ¡ojo! si es tu empresa quien paga los gastos del centro escolar o has recibido algún tipo de subvención no tendrás derecho a la ayuda, al menos no de manera íntegra.
Se incluyen los gastos de matrícula e inscripción, asistencia general y ampliada y la alimentación, y siempre por meses completos.
Debes saber que no existe un tope de renta máximo para poder aplicarte la deducción y que, aunque se hable de “madre trabajadora” en realidad, este beneficio está disponible para el custodio del menor, ya sea madre, padre, abuelo…

La cuantía exacta que te corresponda se calculará hallando la proporción entre el número de meses que el niño haya estado en el centro escolar, el importe total del gasto y las cotizaciones y cuotas totales aportadas a la Seguridad Social por tu parte.

Por norma general, las madres que ya cumplan los requisitos para percibir la ayuda de los 1.200 euros ya existente y si el hijo ha estado durante todo el año en el centro educativo, en principio, cobraría por completo esta nueva ayuda de 1.000 euros.

Y, en caso de que tu hijo cumpla los 3 años y continúe en la guardería antes de entrar en el colegio, se tendrán en cuenta para la deducción los meses hasta el mes anterior del inicio del segundo ciclo de educación infantil.

El Modelo 233 del cheque guardería de 1.000 euros
Las guarderías o centros infantiles autorizados son los obligados a presentar la declaración informativa sobre los menores y los gastos que den derecho a la deducción, cumplimentando el Modelo 233: Declaración informativa por gastos en guarderías o centro de educación infantil autorizados.

Es un modelo al que está obligado, exclusivamente, el centro educativo, nunca por los progenitores.ç

Fecha límite para presentarlo 15 de febrero 2019.

 

 

 

Saber más

Circular sobre aspectos laborales y fiscales de los de las disposiciones publicadas en el BOE del 29 de diciembre de 2018

El BOE del 29 de diciembre publicó una serie de normas con modificaciones relevantes en distintas materias:

 

1º.- Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

 

A.- Revaloración pensiones y prestaciones.El presente real decreto-ley aborda la revalorización de las pensiones y otras prestaciones públicas en el año 2019 de acuerdo con el Índice de Precios al Consumo previsto (IPC).

 

Tal previsión se complementa, por una parte, con la previsión de revalorizar el importe de dichas prestaciones con el incremento del 1,6 por ciento respecto del importe que habrían tenido en 2018 si se hubieran revalorizado en el mismo porcentaje que el valor medio de la variación porcentual interanual del Índice de Precios al Consumo de cada uno de los meses desde diciembre de 2017 hasta noviembre de 2018, expresado con un decimal, que en 2018 es del 1,7 por ciento.

Saber más
autónomo

Pasos que deben seguirse para hacerse autónomo

Una de las cosas que más temor dan a quién piensa hacerse autónomo es a los trámites previos. Son muchas las personas que confiesan no saber lo que deben hacer llegados a este punto. Por ello, hoy veremos cuáles son los pasos que se deben seguir para regularizar tu situación como trabajador por cuenta propia.

Es cierto que son muchos los trámites que se deben realizar. A veces, incluso realizar un trabajo administrativo laborioso. Por eso, intentaremos ponéoslo fácil y contaros cuáles son esos trámites paso a paso.

Saber más
autonónomos

Los nuevos derechos que los autónomos adquieren con la nueva ley

Ya es oficial. Los autónomos podrán respirar algo más tranquilos a partir del próximo año. Tendrán más derechos sociales, aunque también alguna obligación más en cuanto al pago de las cuotas se refiere.

 

Esto es lo que se concluye del pacto firmado entre las principales asociaciones de trabajadores autónomos (ATA, UPTA, Uatae y CEAT) y la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio. Este pacto quedará recogido legalmente en el proyecto de Real Decreto-Ley en materia de Seguridad Social que aprobará el próximo viernes el último Consejo de Ministros del año.

Saber más
autónomos

Los autónomos tendrán algunos cambios en su fiscalidad a partir de 2019

Aunque es cierto que los autónomos son clave en la recuperación económica, también son quienes más cargas fiscales han sufrido. Y lo van a seguir haciendo ya que se avecina un 2019 lleno de cambios en su fiscalidad.

Algunos de estos cambios responden a las reivindicaciones de este colectivo. Sin embargo, los emprendedores continúan reclamando mayores mejoras en sus condiciones fiscales que fomenten sus proyectos. Consideran que sus condiciones no pueden compararse con las de los asalariados, ni siquiera tras la aprobación de las nuevas medidas.

Saber más

Los autónomos notificarán en diciembre los cambios que quieren realizar en la Agencia Tributaria

Hace unos días os contábamos cuáles son los trámites que deben realizar los autónomos durante el mes de diciembre. Sin embargo, además de todo lo mencionado en este último post, existen otros trámites que se deben realizar en estas últimas semanas del año. Hablamos de los cambios que quieran hacer en su régimen tributario y que tendrán que notificar en diciembre.

Por ejemplo, deberán notificar si quieren realizar cambios en la forma de tributar el IRPF. También deben notificar si quieren optar al régimen especial del criterio de caja o darse de alta/baja en el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE). Todo esto deberá hacerse durante el mes de diciembre si quieren que estos cambios se reflejen en 2019. Pero, ¿cómo se deben notificar estos cambios a la Agencia Tributaria?

Saber más
Fiscalidad de diciembre para autónomos

Diciembre, el mes de mayor actividad fiscal para los autónomos

Cuando una persona decide darse de alta en el régimen de autónomos debe tener en cuenta diversas cuestiones fiscales. En este sentido, se deben considerar los diferentes documentos, facturas y demás que deben entregarse mensual o trimestralmente. Y en este último punto es donde diciembre viene cargado de actividad fiscal para los trabajadores por cuenta propia.

El último mes del año es el indiciado para comenzar a preparar los modelos trimestrales que deberán entregarse en enero. Además, también es el momento de comunicar a la Agencia Tributaria si quieres que se hagan cambios en el año 2019, ya sea en la cotización o en algún otro aspecto.

Saber más

Fiscalidad de las Cestas y Regalos de Navidad

Se acerca la Navidad, una época en la que las empresas acostumbran a realizar los populares regalos a sus empleados, clientes, proveedores y directivos, una tradición asentada en nuestra comarca, especialmente las de las cestas y las comidas de empresas .

A muchos os surgen dudas y nos preguntáis acerca de su tributación, sobre si se puede deducir la factura de las compras de las cestas y si podemos declarar el IVA de la factura de la cena navideña. En este post os damos respuestas a vuestras dudas.

Saber más

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies