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Archives for Noticias

Las gestorías empezamos a estar desbordadas

El aluvión de expedientes de regulación temporal de empleo (erte) a cuya presentación se están viendo abocadas las empresas, junto a las muchas dudas en materia fiscal, mercantil o laboral que plantean la crisis del coronavirus y las medidas anunciadas por la Administración están sobrecargando de trabajo estos días a las gestorías y asesorías. «Empezamos a estar desbordados», resume José Manuel Mariño, presidente del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Extremadura y secretario del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España.

La gran mayoría de las gestorías y asesorías extremeñas han continuado prestando sus servicios tras la declaración del estado de alarma. Muchas de ellas con teletrabajo, y las que requieren de «más papeles» e implantar esta alternativa les resulta más complicado, desde sus oficinas, si bien «cerradas a cal y canto».

Únicamente están bastante paradas las gestorías centradas en asuntos de tráfico, al acusar el descenso de las tramitaciones relativas a vehículos, lo que ha hecho que algunas «estén planteándose ajustes de plantilla». En cambio, en materia fiscal, laboral y mercantil «estamos a tope». «Hay incertidumbre y confusión. Nos están llamando todos los clientes para ver las medidas que tienen que adoptar ante la situación actual».

Los despidos temporales están centrando buena parte del trabajo de estos días. «Todo el mundo ha empezado a acogerse a ellos», detalla Mariño. Solo en su despacho ya había encima de la mesa el pasado martes un centenar de ellos. «No se da abasto». No obstante, matiza que todavía no está del todo definido el alcance que tendrá esta medida. «En principio se dice que son para aquellas empresas que, según el decreto, no pueden trabajar, pero no está claro si las que están cerrando porque no tienen clientes y no les compensa seguir pueden acogerse también al erte por causa de fuerza mayor», sostiene.

Otra cuestión es la solicitud de la prestación por desempleo, que en circunstancias normales, si no estuviesen las oficinas de empleo cerradas, podría realizar el trabajador. Y con muchas empresas también inactivas, «nos piden a nosotros hacerlo, pero no podemos, entre otras cosas porque en muchos casos no tenemos los datos de los trabajadores», precisa. Además, agrega, «la gente piensa que se va a cobrar de forma inmediata». Sin embargo, «los expedientes hay que tramitarlos y las plantillas de los organismos oficiales están a medio gas».

Medidas poco claras

En general, a juicio del presidente del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Extremadura, las medidas anunciadas para paliar los efectos de la crisis sanitaria en las empresas «no son claras y muchas de ellas están por concretar».

Igualmente, explica que «se ha subvertido toda la normativa: las normas laborales, fiscales, mercantiles, procedimientos administrativos, normas procesales y jurídicas, de concursos de acreedores… y se quiere resolver esto en una semana, que es imposible, aunque los profesionales estemos haciendo un esfuerzo para aclarar la situación».

Especialmente en desacuerdo se muestra con las decisiones del Gobierno en materia fiscal. Desde diferentes colectivos se están pidiendo para empresas y autónomos el aplazamiento de los abonos del IVA y de las cuotas a la Seguridad Social, así como los pagos fraccionados de Sociedades o las retenciones del IRPF. De momento, sin éxito. «Lo que se está haciendo fiscalmente a las empresas es un auténtico crimen, no tiene otro calificativo, porque la gente va a salir de esto sin un euro y muy tocada». En este sentido, considera que las medidas fiscales planteadas se están quedando a medio camino «y no van a solucionar el problema».

Mariño incide también en la situación en la que las empresas tendrán que retomar su actividad. «El mayor problema no es esta semana, ni la que viene, sino que esto se va a alargar mínimo un mes. Y luego, ¿dónde arrancan las empresas? La gente estará con miedo, el consumo caerá una barbaridad, la inversión se va a parar. El día después de esto se va a pasar muy mal».

Entrevista periódico  Extremadura https://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/sociedad/las-gestorias-empezamos-estar-desbordadas_1226065.html

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Comunicado de Salud Pública

Ante el escenario de Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional declarada por la OMS a consecuencia del brote del COVID-19 y con la triple finalidad de cumplir con las recomendaciones dadas por las autoridades sanitarias, proteger en la medida de lo posible la salud de nuestros trabajadores y garantizar una adecuada prestación del servicio a nuestros clientes, con efectos del LUNES 16 DE MARZO y en tanto se mantenga la situación actual, adoptar las siguientes medidas:

.- Estableceremos un doble turno de trabajo DE LUNES A VIERNES, de tal forma que la mitad de nuestra plantilla preste servicios en horario de 8:00 a 14:00 horas y la otra mitad en horario de 14:00 a 20:00.

.- Reduciremos las salidas del despacho a las estrictamente necesarias.

.- Procuraremos que todos los contactos y comunicaciones con los clientes sean por medios telefónicos, videoconferencias o telemáticos. Le rogamos que solo acuda al despacho cuando sea absolutamente necesaria su presencia en el mismo y que todas las comunicaciones, consultas o envío de documentación las realice vía telefónica o correo electrónico.

.- Si excepcionalmente acude al despacho a entregar documentación será atendido en uno de los mostradores de recepción, desde donde se remitirá a quien corresponda.

.- Si presenta síntomas de catarro o gripe, tos o fiebre, aun cuando no sea consciente de haber estado expuesto al virus, no debe acceder al interior de la oficina.

Confiamos en que entiendan los motivos que nos llevan a adoptar estas medidas que redundan en una garantía de salud para todos y de prestación de nuestros servicios.

Gracias por su comprensión.

La Dirección.

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Convenio de colaboración para prestar servicio a personas con discapacidad

 

Desde nuestra gestoría administrativa  hemos firmado un convenio de colaboración  que nos ayuda a  prestar nuestros servicios a personas con discapacidad, adoptando esta figura  la denominación de  gestor de proximidad.

 

En nuestro deseo de ofrecer el mejor servicio posible, nuestras instalaciones cuentan con acceso directo desde la calle y contamos con aparcamiento exclusivo para dispacitados.

 

 

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Convenio suscrito entre el ministerio de justicia y el consejo general de colegios de gestores administrativos de España

Tramitación electrónica de expedientes de nacionalidad por residencia -ágil , rápido y eficaz-

En el marco del convenio suscrito entre el ministerio de justicia y el consejo general de colegios de gestores administrativos de España, la habilitación que nos avala como única gestoría administrativa en Cáceres y provincia, nos permite tramitar directamente expedientes de nacionalidad por residencia , haciendo que el tiempo de respuesta de tramitación y resolución del expediente se acorte considerablemente( entre 3 y 5 meses).

Si está en sus planes iniciar una solicitud de nacionalidad por residencia, pregúntenos , estaremos encantados de atenderle.

Contacte con nosotros en nuestra web ( www.metasa.es)

Por email carmenmejias@metasa.es o telefónicamente 927627476 //

Nuestro teléfono de atención es 927 627476 y nuestras oficinas se encuentran en Cáceres,

avda Virgen de Guadalupe edificio Zigurat ,N24 con entrada por avda dr Rodriguez de Ledesma s/n frente al parque del Principe .

metasacaceres@metasa.ess // www.metasa.es

 

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¿En qué se diferencian las prácticas no laborales del contrato en prácticas?

Las prácticas no laborales han tenido un impacto en la Seguridad Social de hasta 1.594 millones de euros en cotizaciones sociales que dejan de ingresarse cada año, según un estudio elaborado con datos de 2018 por Revolución Ugetista (RUGE), la organización juvenil de UGT. Al acto de presentación ha asistido la ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, quien ha mostrado el compromiso del Gobierno de aprobar «un Estatuto de prácticas no laborales» para que estas tengan unas condiciones dignas. En este sentido, la ministra ha pedido fomentar la retribución y limitar el encadenamiento de periodos de prácticas. Para ello, propone el establecimiento de porcentajes máximos de becarios.

El impacto estimado equivale a las cotizaciones por los salarios que tenían que haberse pagado por estos desempeños, según indica la Encuesta de Estructura Salarial para el tramo de entre 20 y 29 años (14.349 euros al año), detalla el estudio presentado este martes en unas jornadas sobre fraude en las prácticas no laborales.

El impacto es de 1.143 millones de euros medido con el Salario Mínimo (SMI), según el informe que cifra en 886.079 personas las que hicieron en 2018 prácticas laborales no remuneradas, universitarias y de formación profesional y cuyo desempeño equivale a cerca de 300.000 puestos de trabajo anuales.

UGT cifra el impacto de estas prácticas en salarios en 3.049 millones si hubieran cobrado el SMI y 4.251 millones en función de los datos de la encuesta de estructura salarial.

El sindicato ha denunciado que entre 2014 y 2018 las prácticas no laborales no remuneradas y mal remuneradas han supuesto una pérdida acumulada de hasta 16.242 millones en salarios y 6.615 millones en cotizaciones.

Un Estatuto de las prácticas

La ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, ha recordado durante la inauguración de la jornada el compromiso del Gobierno de sacar adelante «un Estatuto de las prácticas no laborales» para garantizar unas condiciones dignas.

Valerio ha explicado que se debe fomentar la retribución, limitar el encadenamiento de periodos de prácticas y establecer un porcentaje máximo de becarios en las empresas.

La vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, ha criticado la creciente devaluación de las condiciones de los becarios y ha pedido regular bien las prácticas curriculares y eliminar las que no lo son. «Los jóvenes siguen teniendo grandes dificultades», ha recordado Antoñanzas.

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La Junta de Extremadura lanza nuevas ayudas para la conciliación de los autónomos

La Junta de Extremadura ha lanzado una nueva convocatoria de subvenciones a la conciliación laboral de los autónomos. Los beneficiarios podrán acceder a ayudas para contratar a trabajadores que les suplan tanto en el negocio como en las labores del hogar. La convocatoria está dotada con un millón de euros.

el DOE publicó resolución de la convocatoria de la concesión de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, correspondiente al ejercicio 2019-2020, por la que la Consejería de Educación y Empleo destina un millón de euros.

TRES PROGRAMAS DE SUBVENCIONES

Programa I está dedicado a las ayudas destinadas a facilitar el mantenimiento de la actividad de las personas trabajadoras autónomas en los supuestos de riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, adopción o acogimiento preadoptivo o permanente o riesgo durante la lactancia natural.

Programa II se destina a las ayudas para la contratación de personas empleadas de hogar, así como para el mantenimiento de dicha contratación, como medida de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

Programa III incluye las ayudas para la contratación en régimen de interinidad de personas desempleadas para sustituir a personas trabajadoras que disfruten del derecho de excedencia o de reducción de jornada laboral por razones de cuidado de hijos o hijas o de personas dependientes a su cargo.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES.

Programa I será de un mes, a contar desde el día siguiente a la fecha de inicio de contratación,

Programa II será de un mes, a partir del día siguiente a la fecha de alta en Seguridad Social del trabajador contratado, en el caso de las contrataciones que supongan un alta nueva en Seguridad Social.

Para las subvenciones al mantenimiento de la contratación de la persona empleada de hogar será de tres meses a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOE, mientras que en el supuesto de que la persona empleadora hubiera sido beneficiaria de subvención por alta nueva en Seguridad Social o mantenimiento de la contratación en anteriores convocatorias, será de tres meses a partir del día siguiente en que se haya cumplido la obligación de cotizar por la persona empleada de hogar durante los doce meses siguientes a la solicitud de aquella ayuda.

Programa III, el plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que el contrato o suma de contratos de interinidad cumplan el periodo mínimo subvencionable de 3 meses, siempre que tal circunstancia se produzca dentro del plazo de vigencia de la convocatoria de estas subvenciones.

 

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La Inspección detecta 8.100 falsos autónomos en plataformas digitales

En apenas seis meses, la Inspección de Trabajo ha detectado 8.076 falsos autónomos en plataformas digitales de reparto (Deliveroo, Glovo…). La lucha contra la práctica empresarial de forzar a los trabajadores a darse de alta como autónomos cuando deberían ser asalariados es un objetivo del plan de lucha contra la explotación laboral, que entró en vigor en agosto del año pasado. Siguiendo esta instrucción, los inspectores han hallado 32.067 empleados que deberían cotizar en el régimen general, según la evaluación del Ministerio de Trabajo de los 11 primeros meses de este plan trienal, a la que ha accedido EL PAÍS.

El goteo de actas de la Inspección de Trabajo que se van conociendo en las que se obliga a dar de alta en el régimen general a los repartidores autónomos —los llamados riders se ha saldado en los primeros seis meses con 8.076 nuevos asalariados cotizando a la Seguridad Social. Es decir, con sendos falsos autónomos a juicio de los inspectores. Esas actas, además, conllevan para las empresas el abono a la Seguridad Social de 13,6 millones por las cuotas impagadas.

Ahora se abrirá el pleito en los tribunales, que confirmará o refutará esta decisión del Ministerio de Trabajo. Los dos primeros juicios sobre actuaciones de la Inspección acerca del modelo laboral de estas plataformas —en Valencia y en Madrid— han ratificado la decisión de los funcionarios de Trabajo. La unanimidad judicial se desvanece en sentencias sobre casos individuales cuyo origen no ha estado en actuaciones de la Inspección.

DATOS EXTRAIDOS EL PAIS

 

 

 

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Pegatinas Medioambientales de la DGT, dónde y cómo puedes conseguirlas

Hoy 24 de abril entra en vigor el uso obligatorio de las pegatinas de la DGT, que la Dirección General de Tráfico ha creado para clasificar a los vehículos según su impacto medioambiental,  estas  han de ir situadas en un lugar visible del cristal delantero de tu automóvil.

Los cuatro distintivos ambientales fueron creados en función del impacto medioambiental de los vehículos. Esta categorización tiene su origen en el Plan nacional de calidad del aire y protección de la atmósfera 2013-2016 (Plan Aire) en el que se afirma que tanto las partículas como el dióxido de nitrógeno (NO2) tienen en el tráfico rodado la principal fuente de emisión en las grandes ciudades y propone la clasificación de los vehículos en función de los niveles de contaminación que emiten.

Tal y como recoge el Artículo 6.1 de las Obligaciones generales de la ordenanza, donde se recogen las obligaciones medioambientales, la norma afecta a todos aquellos vehículos (automóviles, furgonetas y motocicletas) que cuenten con etiqueta de la DGT:

Todo vehículo que circule o estacione en el ámbito de aplicación de esta Ordenanza, cuando el mismo pueda disponer del distintivo ambiental que identifica su clasificación ambiental según su potencial contaminante conforme a la normativa estatal vigente, deberá exhibirlo, en los términos previstos en la Disposición transitoria primera. El formato, las prescripciones técnicas del distintivo y su ubicación en el vehículo se ajustarán a la regulación estatal del Reglamento General de Vehículos vigente en cada momento.

Los principales puntos para poder conseguirlas son:

  • Oficinas de Correos y su tienda online los conductores pueden acercarse a una oficina postal cercana y solicitarlo. Para ello deberán abonar 5 euros (IVA incluido) y presentar el permiso de circulación (documento original), así como el DNI.
  • Talleres: la DGT llegó a un acuerdo con la Confederación Española de talleres (CETRAA) para el suministro de los distintivos. El precio es el mismo que en el caso de las oficinas de correos, así como la documentación a aportar: permiso original y DNI.
  • Colegios de Gestores Administrativos: también en colaboración con la Tráfico, dichos organismos también distribuyen las etiquetas medioambientales.

Antes de este paso deberás entrar en aquí para saber que pegatina corresponde a tu vehículo http://www.dgt.es/es/seguridad-vial/distintivo-ambiental/

 

 

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Fecha, día límite y novedades Renta 2019

La campaña de la Renta 2018 empieza mañana martes 2 de abril de 2019 y se prolongará hasta el próximo 1 de julio, fecha límite para presentar la Declaración.

El 1 de julio finaliza oficialmente la campaña y será el último para presentar las declaraciones de la renta y de patrimonio 2018. Si optamos por la opción de fraccionar el pago del impuesto sobre la renta 2018, el último día para ingresar el segundo plazo de la cuota será el 5 de noviembre de 2019.Para la Declaración correspondiente al ejercicio 2018 han entrado en vigor una serie de cambios referidos al aumento de la cuantía mínima de exención, prestaciones por familia numerosa y deducciones por maternidad, entre otros.

Principales Novedades:

  • Aumenta el mínimo a declarar por más de un pagador
  • Aumenta la deducción por familia numerosa o persona con discapacidad a cargo.
  • Exención de tributación de las prestaciones por maternidad.
  • Reducciones por rendimientos del trabajo
  • Deducciones para autónomos que trabajan desde casa.
  • La tributación de premios de lotería aumentará su mínimo de exención en el próximo trienio
  • Se amplía la cuantía a deducir por la inversión en empresas de nueva creación

Fechas clave:

4 de abril: comienza el plazo para todos aquellos que presenten la Declaración por vía telemática. Además, a partir del día 1 puedes concertar cita previa a través del teléfono o por Internet.
14 de mayo: se inicia el plazo para presentar la Declaración de forma presencial.
26 de junio: último día para presentar las declaraciones con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta.
1 de julio: finaliza el plazo para presentar las declaraciones con resultado a devolver, renuncia a la devolución, negativo y a ingresar sin domiciliación del primer plazo. Presentar la Declaración fuera de este plazo puede acarrear multas de entre 100 y 400 euros.son aquellos cuyas rentas anuales que provienen de más de un pagador estén por encima de los 14.000 euros. Hasta ahora, el límite estaba fijado en 12.000 euros.

 

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Ayudas para impulsar la competitividad del comercio minorista.

La Junta de Extremadura ha publicado las convocatorias de ayudas destinadas a mejorar la competitividad del pequeño comercio extremeño, fomentar el asociacionismo comercial y la creación, desarrollo y promoción comercial de las franquicias.

A través de estas subvenciones el pequeño comercio puede acometer obras de reforma del local, eliminar barreras arquitectónicas, adquirir nuevos equipos mobiliarios o elementos de decoración, mejorar la eficiencia energética de sus instalaciones, entre otras actuaciones elegibles por las que percibirá el 40% de la inversión total.

  • Apertura: 16/01/2019
  • Cierre: 15/02/2019

AYUDAS PARA EL APOYO A LA CREACIÓN, DESARROLLO Y PROMOCIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL DE LAS FRANQUICIAS

Esta línea dará apoyo a la creación de franquicias, dirigida a los empresarios extremeños que deseen expandirse a través de este modelo de negocio.

Como novedad, este año se intensifica las ayudas hasta el 70% para la promoción comercial de la franquicia. Asimismo, se incorporan otros gastos elegibles, como actualización de manuales, contratos de franquicia y el diseño de la imagen corporativa, entre otros.

  • Apertura: 16/01/2019
  • Cierre: 15/02/2019

 

AYUDAS PARA EL APOYO A LA CREACIÓN, DESARROLLO Y PROMOCIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL DE LAS FRANQUICIAS

Esta línea dará apoyo a la creación de franquicias, dirigida a los empresarios extremeños que deseen expandirse a través de este modelo de negocio.

Como novedad, este año se intensifica las ayudas hasta el 70% para la promoción comercial de la franquicia. Asimismo, se incorporan otros gastos elegibles, como actualización de manuales, contratos de franquicia y el diseño de la imagen corporativa, entre otros.

  • Apertura: 16/01/2019
  • Cierre: 15/02/2019

 

AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE ANIMACIÓN COMERCIAL

Se establecen ayudas para la realización de proyectos de animación comercial con la finalidad de dinamizar y promocionar el comercio extremeño y fomentar el asociacionismo comercial.

Proyecto que se desarrollará en una zona comercial durante un periodo de tiempo concreto destinado a la captación de flujos comerciales y que conllevan necesariamente la participación de empresas de comercio minorista mediante la realización de acciones promocionables adicionales con un mensaje común. De forma complementaria, podrán participar también empresas de hostelería o de otros sectores relacionados con el turismo que estén ubicadas en el lugar donde se desarrolla el proyecto

Podrán ser beneficiarios de las ayudas reguladas en el presente decreto:
a) Las entidades locales. (Plazo abierto hasta 1 de octubre de 2019)
b) Las asociaciones, federaciones y confederaciones del sector comercio  (Plazo abierto hasta 1 de octubre de 2019)

 

AYUDAS PARA EL FOMENTO DEL ASOCIACIONISMO COMERCIAL

Se concederán ayudas para el fomento del asociacionismo comercial dirigidas al sostenimiento de los gastos de estructura y de funcionamiento de las asociaciones de comerciantes.

Cuantía de la ayuda.

  1. Se subvencionará el 100 % de los gastos elegibles con los siguientes límites máximos de ayuda según el NÚMERO de socios del sector comercio de la asociación de comerciantes (agrupación 64 y 65 del Impuesto de Actividades Económicas):
  2. a) Una subvención máxima de 3.000 euros si el número de socios del sector comercio no supera los 50.
  3. b) Una subvención máxima de 4.500 euros si el número de socios del sector comercio está entre 51 y 75.
  4. c) Una subvención máxima de 6.000 euros si la asociación tiene más de 75 socios del sector comercio.

El límite se incrementará en 10.000 euros para los gastos de personal en el caso de que la asociación lo solicite, siempre que el contrato sea a tiempo completo. Este importe será de 13.000 euros en el supuesto de que la persona objeto de contratación sea una mujer. Si no es a tiempo completo este importe se reducirá proporcionalmente en función del número de horas de la jornada de trabajo establecida. Tal y como se establece en el artículo 3.1 a), para que los gastos de personal sean subvencionables el contrato debe tener una antigüedad de al menos un año a fecha de publicación de la convocatoria.

  • Apertura: 16/01/2019
  • Cierre: 15/02/2019

 

 

 

 

 

 

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