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CIRCULAR SOBRE CAMPAÑA DE HACIENDA DE CONTROL DE PAGOS EN EFECTIVO

Ponemos en su conocimiento que, como parte de las campañas que habitualmente realiza, Hacienda va a proceder a comprobar los pagos en efectivo, principalmente a pequeños negocios cuyos clientes son en su mayoría particulares (obras y reformas en domicilios particulares, hostelería, comercios, etc.)

Les recordamos que los límites para el pago en efectivo actualmente son:

  • 000 € para operaciones en las que una de las partes sea empresario o profesional.
  • 000 € para operaciones en las que el vendedor es un empresario y el pagador un particular no residente en España.

Si su empresa es objeto de una de estas comprobaciones, es posible que Hacienda le remita un requerimiento en el que le solicitará la siguiente información:

  • Libros de registro de facturas emitidas y copia de las facturas y presupuestos emitidos por importe superior a 1.000 €.
  • Justificantes de cómo ha cobrado todas las facturas de importe superior a 1.000 €.
  • Identificación del TPV de su negocio y de la cuenta corriente donde recibe los cobros.

Tenga especial cuidado en comprobar que todas las operaciones de más de 1.000 euros han sido cobradas a través del banco, que las facturas por más de 1.000 euros y que todavía no estén abonadas han sido reclamadas al deudor (por correo electrónico, notarialmente o judicialmente) y que los presupuestos emitidos por más de 1.000 euros coinciden con las facturas emitidas, no existiendo fraccionamientos.

MUY IMPORTANTE

Le recordamos que esta información constituye una mera aproximación apresurada a la normativa publicada con el fin de tenerles permanentemente informado de las novedades que se van generando y por la tanto ni tiene valor de informe jurídico ni tiene como objetivo la de asesorarle, por lo que, si desea adoptar cualquier decisión que se pueda ver afectada por la información que ahora le trasladamos, le aconsejamos que, antes de hacerlo, se ponga en contacto con nosotros en cualquiera de nuestras oficinas con la finalidad de evitar erróneas interpretaciones.

 

ES UNA INFORMACIÓN QUE OFRECEN A SUS ESTIMADOS CLIENTES, LOS DESPACHOS PROFESIONALES DE METASA S.L. Y METASA CÁCERES SL

 

 

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CIRCULAR SOBRE LAS MEDIDAS APROBADAS EN MATERIA DE TRANSPORTE TERRESTRE (RDL 14/2022, 1 DE AGOSTO)

BOE de 2 de agosto

1.- MODIFICACIONES EN LA LEY 15/2009, DE 11 DE NOVIEMBRE, DEL CONTRATO DE TRANSPORTE TERRESTRE DE MERCANCÍAS.

  1. a) Resumen

Las modificaciones están destinadas a tratar de garantizar que el precio del transporte sea superior a los costes y gastos individuales efectivos en que incide el transportista.

A tal efecto se exige que los contratos de transporte referidos a un único envío que se realicen con el transportista efectivo se documenten por escrito, así como que en la documentación contractual aparezca expresamente el precio del transporte con referencia a los gastos conexos, exigiéndose que dicho precio del transporte sea igual o superior a los costes individuales efectivos asumidos por el transportista.

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NOVEDADES DE LA REFORMA LABORAL

DOE de 30 de diciembre

Con fecha 30-12-2021, se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

Estas son las principales novedades:

1o.- MODIFICACIONES DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES 1.1.- Contrato formativo (art. 11).

Supone en sí un cambio de modelo, estableciéndose un contrato formativo con dos modalidades:

a) En primer lugar, el contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena, que tendrá por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con los correspondientes procesos formativos en el ámbito de la formación profesional, los estudios universitarios o el Catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo.

 

• Se podrá celebrar con quienes carezcan de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional o con quienes posean otra titulación siempre que no haya tenido otro contrato formativo previo en una formación del mismo nivel formativo y del mismo sector productivo.

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NOVEDADES FISCALES Y LABORALES DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2022

DOE de 29 de diciembre

Con fecha 29-12-2021, se ha publicado en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 (L 22/2021).

Estas son las principales novedades en el ámbito tributario y laboral:

A) MATERIA TRIBUTARIA
A.1.) IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS:

1. Planes de pensiones. Con efectos desde el 1 de enero de 2022 se reduce a 1.500 euros (2.000 euros en 2021) la aportación máxima anual al plan de pensiones individual que da derecho a disfrutar de reducción en la base imponible por aportaciones y contribuciones a sistemas de previsión social del IRPF. No obstante, se eleva la cuantía del incremento de este límite hasta los 8.500 euros (hasta ahora 8.000 euros), no solo mediante la realización de contribuciones empresariales, como ya sucede, sino también mediante aportaciones del trabajador al mismo instrumento de previsión social siempre que estas aportaciones sean de igual o inferior importe a la respectiva contribución empresarial.

2. Módulos. Se prorrogan nuevamente para el ejercicio 2022 los límites cuantitativos que se vienen aplicando en ejercicios anteriores para poder aplicar el régimen de estimación objetiva del IRPF, así como el régimen simplificado del IVA y el régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca (REAGP). De esta manera, podrán seguir en módulos en 2022 aquellos que no superen los siguientes límites de facturación en 2021: para el conjunto de actividades económicas, 250.000 euros. Y 125.000 euros

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DOS NOVEDADES FISCALES MUY RELEVANTES INTRODUCIDAS POR LA LEY DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA EL FRAUDE FISCAL

BOE de 10 de julio

Con motivo de la entrada en vigor de la Ley 11/2021, de 9 de julio, de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal, de transposición de la Directiva (UE) 2016/1164, del Consejo, de 12 de julio de 2016, por la que se establecen normas contra las prácticas de elusión fiscal que inciden directamente en el funcionamiento del mercado interior, de modificación de diversas normas tributarias y en materia de regulación del juego, les llamamos la atención sobre dos modificaciones muy relevantes:

 

1.- DESDE EL 11 DE JULIO DE 2021 EL LÍMITE PARA EFECTUAR PAGOS EN EFECTIVO CUANDO ALGUNA DE LAS PARTES INTERVINIENTES ACTÚE EN CALIDAD DE EMPRESARIO O PROFESIONAL SERÁ DE 1000 EUROS (FRENTE A LOS 2500 HASTA ESA FECHA VIGENTES)

 

2.- Para determinar el valor de los bienes inmuebles a efectos de su integración en la base imponible del ISD y el ITP-AJD, se estará al valor de referencia (no el valor real), entendiéndose por tal el previsto en la normativa reguladora del Catastro inmobiliario y que se publicarán, anualmente, en el mes de diciembre para su aplicación en el año siguiente, salvo que el valor declarado por los interesados sea superior.

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Novedades normativas en relación con la crisis sanitaria generada por la COVID-19

El DL 5/2021 tiene como objetivo desarrollar las bases reguladoras y efectuar la convocatoria en la CCAA de Extremadura de la Línea Covid de ayudas directas a autónomos y empresas.

1 .-  QUIÉNES PUEDE SER BENEFICIARIOS DE ESTAS AYUDAS?

Las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, incluyendo comunidades de bienes y entidades sin personalidad jur dica, autónomos y profesionales en los que se den los siguientes requisitos:

  • Que tengan centro productivo en Extremadura.
  • Que desarrollen al momento de la solicitud y lo hayan hecho también durante 2019 y 2020 al menos una de las actividades cuyo CNAE se relaciona en el anexo a esta circular.
  • Que tengan domicilio fiscal en Extremadura si su volumen de operaciones en 2020 fue inferior o igual a 10 millones.
  • Que hayan iniciado su actividad con anterioridad al 31 de marzo.
  • Que hayan sufrido en el a o 2020 una disminución de más de un 30% en el volumen de operaciones en comparación con el volumen de2019 o que hayan aplicado el régimen de estimación objetiva en el IRPF en los ejercicios 2019 o 2020. En el caso de grupos que tributen en el régimen de tributación consolidada, el volumen a considerar será el resultado de sumar los volúmenes de todas las entidades del grupo y el solicitante deber  ser la entidad dominante.
  • Que no hayan declarado en el IRPF de 2019 un resultado neto negativo por las actividades económicas en las que hubiera aplicado el régimen de estimación directa o que la base imponible del IS de 2019, antes de la reserva de capitalizaci n y compensación de bases imponibles negativas, no sea negativa.
  • Que no estén incursos en las causas de exclusión del artículo 12 de la Ley 6/2011
  • Que estén al corriente de sus obligaciones con Hacienda y la Seguridad Social.
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Ayudas para la reactivación de la actividad de la Junta de Extremadura.

El DOE de 31 de diciembre publicó el Decreto Ley 15/2020, por el que se aprueba un programa de ayudas para la reactivación de la actividad empresarial.

1.- Beneficiarios

Las ayudas están destinadas a Pymes con centro productivo en Extremadura con independencia de su forma jurídica, incluidos autónomos, que se hayan visto afectados por la COVID19

Se trata de empresas que tengan al menos, una plantilla equivalente de tres trabajadores asalariados a jornada completa en el Régimen General.

No pueden solicitarla empresas que se dediquen a la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; actividades financieras y de seguros; administración pública y actividades de juegos de azar y apuestas.

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Nuevas medidas para la activación de la demanda en Extremadura

El Decreto Ley 14/2020, de 22 de julio, de medidas para la activación de la demanda en la Comunidad Autónoma de Extremadura tras la crisis sanitaria regula la concesión directa de subvenciones a las Pymes que lleven a cabo en sus establecimientos ubicados Extremadura, la venta de los bienes y/o productos que se relacionan en cada uno de los programas de ayudas regulados, para minimizar el impacto de la COVID-19 y posibilitar que se produzca lo antes posible un relanzamiento de la actividad económica, dando apoyo a los gastos operativos y corrientes contraídos por las entidades beneficiarias en un contexto sobrevenido de pandemia de la COVID-19, para satisfacer sus necesidades de liquidez.

1º.- BENEFICIARIOS DE LAS SUBVENCIONES:

Estas subvenciones están destinadas a Pymes, incluidas comunidades de bienes o entidades sin personalidad jurídica, que tengan un establecimiento en Extremadura y que se dediquen a las siguientes actividades:

  1. A) PROGRAMA COMERCIO MENOR TEXTIL Y CALZADO
  • Comercio al por menor de toda clase de prendas para el vestido y tocado (epígrafe 651.2)
  • Comercio al por menor de lencería y corsetería (Epígrafe 651.3)
  • Comercio al por menor de calzado, artículos de piel e imitación o productos sustitutivos, cinturones, carteras, bolsos, maletas y artículos de viaje en general (Epígrafe 651.6)
  • Comercio al por menor de confecciones de peletería (Epígrafe 651.7)
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NOVEDADES NORMATIVAS EN RELACIÓN CON LA CRISIS SANITARIA GENERADA POR LA COVID-19.

BOE de 28 de abril

DOE de 27 de abril

1º.- MORATORIA

El RDL 11/2020 establecía la posibilidad de conseguir una moratoria de seis meses, sin interés, en el pago de las cotizaciones y por conceptos de recaudación conjunta cuyo periodo de devengo estuviera comprendido, para las empresas, entre el los meses de abril y junio de 2020, y para los autónomos, entre los meses de mayo y julio de 2020.

Esta moratoria estaba pendiente de desarrollo mediante Orden Ministerial que se ha publicado hoy día 28 (Orden ISM/371/2020, de 24 de abril, por la que se desarrolla el artículo 34 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-1), y según la cual la moratoria solo puede ser solicitada por AQUELLAS EMPRESAS Y AUTÓNOMOS CUYA ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENTRE AQUELLAS QUE NO SE ENCUENTREN SUSPENDIDAS CON OCASIÓN DEL ESTADO DE ALARMA, esté incluida en los siguientes códigos de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-2009):

  • 119 (Otros cultivos no perennes).
  • 129 (Otros cultivos perennes).
  • 1812 (Otras actividades de impresión y artes gráficas).
  • 2512 (Fabricación de carpintería metálica).
  • 4322 (Fontanería, instalaciones de sistemas de calefacción y aire acondicionado).
  • 4332 (Instalación de carpintería).
  • 4711 (Comercio al por menor en establecimientos no especializados, con predominio en productos alimenticios, bebidas y tabaco).
  • 4719 (Otro comercio al por menor en establecimientos no especializados).
  • 4724 (Comercio al por menor de pan y productos de panadería, confitería y pastelería en establecimientos especializados).
  • 7311 (Agencias de publicidad).
  • 8623 (Actividades odontológicas).
  • 9602 (Peluquería y otros tratamientos de belleza).

2º.- AYUDAS FACILITADAS POR LA JUNTA DE EXTREMADURA PARA EL MANTENIMIENTO Y RECUPERACIÓN DEL EMPLEO PARA MICROEMPRESAS, SOCIEDADES COOPERATIVAS, SOCIEDADES LABORALES, AUTÓNOMOS, TRABAJADORES POR CUENTA AJENA Y EMPRESAS DEL SECTOR TURÍSTICO (Decreto-ley 8/2020, de 24 de abril, por el que se adoptan medidas urgentes y extraordinarias para el mantenimiento y recuperación del empleo frente a la crisis ocasionada por el COVID-1)

2.1 Programa I: Ayudas al mantenimiento del empleo por cuenta propia de personas autónomas inscritas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos afectados directamente por el cese de la actividad o disminución significativa de sus ingresos

  1. a) Línea I.1: Autónomos que hayan tramitado u obtenido el cese de actividad recogido en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, ya sea por obligación directa de cierre o por una reducción de ingresos y que se encuentren en alta a la fecha de la solicitud.

Importe de la ayuda: 800 euros

  1. b) Línea I.2: Autónomos que no se hayan acogido durante el estado de alarma al cese de actividad establecido en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo y que cumplan los siguientes requisitos:
  • Que se haya mantenido en situación de Alta en el RETA durante el estado de alarma y a la fecha de la solicitud
  • Que su actividad no haya sido suspendida por la declaración del estado de alarma
  • Que su facturación durante el periodo comprendido entre el inicio de la vigencia del estado de alarma y su solicitud de ayuda, se haya reducido en un porcentaje igual o superior al 40 % e inferior al 75 %, en relación con la efectuada en el periodo de igual duración inmediatamente anterior
  • Que durante el ejercicio 2019 hayan obtenidos rendimientos netos de su actividad económica o profesional inferiores a 55.000 euro

Importe de la ayuda: 300 euros

  1. c) Plazo de presentación de la solicitud: desde el 12 de mayo hasta el 12 de julio.
  2. d) Obligaciones: mantener el alta en el RETA y el ejercicio de la actividad durante al menos, 3 meses, contados desde la fecha en que se autorizó el reinicio de su actividad el caso de la Línea I.1, y en el caso de la Línea I.2, 1 mes desde la fecha de la concesión de la subvención.

2.2 Programa II: Ayudas para la reactivación y mantenimiento del empleo de las personas trabajadoras asalariadas a cargo de autónomos o de microempresas, incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo

  1. a) Beneficiarios:
  • Autónomos en alta a la fecha de la solicitud que tengan al menos un trabajador a su cargo en el Régimen General de la Seguridad Social afectado por un ERTE y que durante el ejercicio 2019 hayan obtenidos rendimientos netos de su actividad económica o profesional inferiores a 55.000 euros.
  • Microempresas (se entiende por tal aquella empresa que tiene entre 1 y 9 trabajadores y una facturación anual inferior a 2 millones de euros) que estén afectadas por un ERTE, estén activas a la fecha de la solicitud y que en el ejercicio 2019 la base imponible del impuesto de sociedades sea inferior a 40.000 euros.
  1. b) Importe de la ayuda: 950,00 euros por cada trabajador contratado a jornada completa afectado por el ERTE, con uno de los siguientes límites máximos:

— Hasta el 50 % de la plantilla.

— Hasta 5 contratos subvencionados.

— Hasta 4.500 € de subvención por beneficiaria.

Si el trabajador lo es a tiempo parcial el importe de la subvención será proporcional a la duración de la jornada contratada. Si el ERTE es por reducción de jornada, el importe de la subvención será proporcional a dicha reducción.

  1. c) Plazo de presentación de la solicitud: dos meses, contados a partir del día siguiente a la finalización de los efectos del ERTE sobre los contratos afectados.
  2. d) Obligaciones: Una vez finalizada la vigencia del ERTE y reiniciada la actividad, mantener todos los contratos de los trabajadores que son objeto de la subvención durante, al menos, 1 mes.

2.3.- Programa III: Ayudas para el relanzamiento del autoempleo de personas que han causado baja en el régimen de autónomos, para el inicio de la misma o distinta actividad en el mismo régimen.

  1. a) Beneficiarios: Autónomos que, durante el estado de alarma, hayan causado baja en el RETA y causen alta de nuevo en el RETA dentro de los dos meses siguientes a que se levante el estado de alarma, para desarrollar la misma u otra actividad y antes de la solicitud de la ayuda.
  2. b) Importe de la ayuda: 7.500,00 euros.
  3. c) Plazo de presentación de la solicitud: 6 meses contados a partir del día siguiente a la fecha de nueva alta en el RETA.
  4. d) Obligaciones: ejercer la actividad y mantener la situación de alta en el RETA, de forma ininterrumpida, durante al menos dos años, desde la fecha de la nueva alta en RETA.

2.4 Programa IV: Ayudas destinadas a microempresas y personas trabajadoras autónomas para la contratación temporal de personas trabajadoras afectados por la finalización de sus contratos durante la vigencia del estado de alarma.

  1. a) Objeto: contratación laboral, antes del 14 de septiembre de 2020, mediante contrato temporal a jornada completa y con una duración mínima de 6 meses, de desempleados en los que se dé una de estas dos circunstancias:
  • Que la finalización de su anterior contrato se haya producido durante la vigencia del estado de alarma o con posterioridad a la finalización de dicho estado de alarma debido a la crisis económica provocada por la pandemia.
  • Que estén inscritos como desempleados en el SEXPE.

No serán subvencionables los contratos de trabajadores que en los seis meses anteriores a la fecha de contratación hubiesen prestado servicios en la misma empresa con contrato de duración determinada.

  1. b) Beneficiarios: microempresas, autónomos, profesionales colegiados, comunidades de bienes, sociedades civiles y uniones temporales de empresa.
  2. c) Importe de la ayuda: 1.254 euros mensuales durante un periodo de 6 meses por cada contratación realizada.
  3. c) Plazo de presentación de la solicitud: 2 meses contados a partir de la fecha de inicio de la contratación objeto de la subvención. Para los contratos realizados con anterioridad al 12 de mayo, podrá solicitarse hasta el 12 de junio.
  4. d) Obligaciones: mantener el contrato objeto de subvención durante 6 meses, a jornada completa, contado a partir de la fecha de inicio de la contratación; mantener en su plantilla a la persona contratada durante otros 3 meses a partir de la finalización del periodo subvencionable; e informar a los trabajadores cuyo contrato sea objeto de subvención de dicha circunstancia. Si existiera RLT también deberá ser informada.

2.5 Programa V: Ayudas urgentes para el mantenimiento de la plantilla de personas trabaja-doras con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo tras la finalización del Estado de Alarma.

Está destinado al mantenimiento de la plantilla de trabajadores con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de Extremadura, durante seis meses, una vez que pierda la vigencia el Estado de Alarma.

2.6.- Programa VI: Ayuda urgente a las personas trabajadoras por cuenta ajena afectadas por expedientes de regulación de empleo temporales por motivo de la paralización de la actividad económica.

  1. a) Objeto: compensar a los trabajadores por cuenta ajena afectados por la autorización de ERTES a consecuencia de la emergencia sanitaria causada por el COVID-19.
  2. b) Beneficiarios: trabajadores por cuenta ajena que se hayan visto afectados por un ERTE mediante el que se suspenda su contrato de trabajo o se reduzca su jornada laboral y a consecuencia del mismo tengan reconocido por el SEPE el derecho a recibir una prestación contributiva por desempleo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 25 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, que no alcance la cuantía del salario mínimo interprofesional.
  3. c) Importe de la ayuda: una cantidad mensual equivalente a la diferencia entre la prestación contributiva por desempleo a que la persona beneficiaria tuviera derecho y la cuantía del salario mínimo interprofesional mensual que estuviera vigente en cada momento. Si la prestación por desempleo deriva de contrato a tiempo parcial se aplicará un criterio de proporcionalidad.
  4. d) Duración de la ayuda: en tanto se cobre la prestación contributiva por desempleo derivada del ERTE.
  5. e) Plazo de presentación de solicitudes: dos meses a contar desde el 12 de mayo o desde el reconocimiento del derecho a la prestación contributiva de desempleo, si fuese posterior.
  6. f) Obligaciones: las derivadas de la adquisición de la condición de beneficiario de la prestación contributiva por desempleo.

2.7.- Programa VII: Ayudas urgentes para el mantenimiento del empleo en el ámbito agrario tras la finalización del Estado de Alarma para la gestión de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Ayudas para la mejora de la gestión integral de las Comunidades de Regantes establecidas en zonas regables de iniciativa pública situadas en la Comunidad Autónoma de Extremadura, así como de las Asociaciones de Comunidades de Regantes y Comunidades de Usuarios de Aguas (Comunidades Generales o Juntas Centrales de Usuarios), principalmente vinculadas con el regadío, y que, además, realicen en común una inversión, mejorando la competitividad de las explotaciones agrarias y fomentando la aplicación de nuevas tecnologías y la innovación (contratación de personal técnico, personal de campo especializado o personal administrativo; compra de medios materiales, equipamientos informáticos y de comunicación; adquisición de aquellos bienes inmuebles necesarios para la óptima gestión de las entidades solicitantes).

2.8.- Programa VIII: Ayudas para la financiación de préstamos a empresas turísticas para paliar los efectos que está provocando la pandemia del COVID-19.

Destinado a dotar de liquidez a las empresas turísticas, inscritas en el Registro General de Empresas y Actividades Turísticas de Extremadura con más de cinco años de actividad, facilitando el acceso a la financiación bancaria de los autónomos y pymes, que sirva para mantener y asegurar el empleo y reducir los efectos negativos del COVID-19, mediante la subsidiación total de los intereses generados por préstamos formalizados por las citadas empresas.

2.9.- Programa IX: Ayudas para el fomento de nuevas contrataciones de personal cualificado y de gestión administrativa, y el mantenimiento de los puestos de trabajo ya existentes en entidades de la economía social en Extremadura para paliar los efectos que está causando la pandemia del COVID-19

  1. a) Objeto: Mejora de la profesionalización de entidades de economía social, a través del fomento de la creación de empleo mediante nuevas contrataciones de personal cualificado y de gestión administrativa, así como el mantenimiento de los puestos de trabajo del citado personal cualificado y de gestión ya existentes en las cooperativas y sociedades laborales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en ambos casos por un período mínimo de seis meses.
  2. b) Líneas:
  • Línea I: Ayudas destinadas a financiar las nuevas contrataciones de personal cualificado y de gestión administrativa, sin relación societaria con la entidad, en las cooperativas y sociedades laborales.
  • Línea II: Ayudas para financiar el mantenimiento de los puestos de trabajo de personal cualificado y de gestión administrativa, sin relación societaria con la entidad, en las cooperativas de primer grado y sociedades laborales.
  1. c) Exclusiones:
  • las contrataciones que tengan carácter inde-finido,
  • la transformación de contratos de duración determinada en contratos indefinidos
  • el mero traspaso de trabajadores y trabajado-ras entre empresas vinculadas
  1. d) Plazo de presentación de las solicitudes: tres meses a contar del día siguiente al de publicación de la convocatoria en el DOE.
  2. e) Cuantía y límite de las ayudas:

— Línea I: 10.000 euros por la creación de empleo como consecuencia del nuevo contrato, siempre que la jornada sea a tiempo completo y el compromiso de continuidad sea del puesto de trabajo sea de un año desde la fecha de notificación de la resolución de concesión.

— Línea II: 5.000 euros por el mantenimiento del empleo, siempre que la jornada sea a tiempo completo y el compromiso de continuidad del puesto de trabajo sea de un año desde la fecha de notificación de la resolución de concesión.

Los importes determinados para ambas líneas se prorratearán en el caso de contrataciones a tiempo parcial o cuando el compromiso de continuidad del puesto de trabajo subvencionado una vez recibida la resolución de concesión, sea inferior a un año siendo, en todo caso, como mínimo de seis meses.

En el caso de las sociedades cooperativas y sociedades laborales que tengan su domicilio social en localidades de menos de 5.000 habitantes, los importes de las ayudas de cada línea se incrementarán en 2.000 euros.

3º.- ADAPTACIÓN DE ESTATUTOS DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS A LAS PREVISIONES DE LA LEY 9/2018. El plazo de adaptación de los Estatutos de las Cooperativas a las disposiciones contenidas en la Ley 9/2018, de 30 de octubre, de Sociedades Cooperativas de Extremadura, se amplía a cuatro años desde la entrada en vigor de la citada Ley.

MUY IMPORTANTE

Le recordamos que esta información constituye una mera aproximación apresurada a la normativa publicada con el fin de tenerles permanentemente informado de las novedades que se van generando y por la tanto ni tiene valor de informe jurídico ni tiene como objetivo la de asesorarle, por lo que, si desea adoptar cualquier decisión que se pueda ver afectada por la información que ahora le trasladamos, le aconsejamos que, antes de hacerlo, se ponga en contacto con nosotros en cualquiera de nuestras oficinas con la finalidad de evitar erróneas interpretaciones.

ES UNA INFORMACIÓN QUE OFRECEN A SUS ESTIMADOS CLIENTES, LOS DESPACHOS PROFESIONALES DE METASA S.L. Y METASA CÁCERES SL

 

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Real Decreto-ley 5/2020 por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de agricultura y alimentación.

 

El BOE de hoy 25 de febrero de 2020 publica el RDL 5/2020 por el que se adoptan determinadas medidas en relación al sector agrícola.

MATERIA FISCAL

En relación al IRPF de los jóvenes que reciben las ayudas a la primera instalación en los programas de desarrollo rural de las comunidades autónomas, se garantiza una mejora del tratamiento fiscal, ya que se permitirá imputar en cuatro años los importes recibidos en las ayudas a la primera instalación, de forma que el impacto fiscal no se concentre en el año en que se reciben, lo que incentiva la apuesta por el relevo generacional.

A estos efectos, se modifican los apartados 1 y 2 del artículo 14 LIRPF con efectos desde 1-1-2020.

Se modifican la letra b) del art. 14.1 LIRPF y la letra c) del art. 14.2 LIRPF y se añade una letra l) al art. 14.2 LIRPF.

Artículo 14 Imputación temporal (Hasta 31-12-2019) Artículo 14 Imputación temporal (A partir de 1-1-2020)
1. Regla general.

Los ingresos y gastos que determinan la renta a incluir en la base del impuesto se imputarán al período impositivo que corresponda, de acuerdo con los siguientes criterios:

(…)

b) Los rendimientos de actividades económicas se imputarán conforme a lo dispuesto en la normativa reguladora del Impuesto sobre Sociedades, sin perjuicio de las especialidades que reglamentariamente puedan establecerse.

(…)

1. Regla general.

Los ingresos y gastos que determinan la renta a incluir en la base del impuesto se imputarán al período impositivo que corresponda, de acuerdo con los siguientes criterios:

(…)

b) Los rendimientos de actividades económicas se imputarán conforme a lo dispuesto en la normativa reguladora del Impuesto sobre Sociedades, sin perjuicio de las especialidades que reglamentariamente puedan establecerse.

No obstante, las ayudas públicas para la primera instalación de jóvenes agricultores previstas en el Marco Nacional de Desarrollo Rural de España podrán imputarse por cuartas partes, en el período impositivo en el que se obtengan y en los tres siguientes.

(…)

2. Reglas especiales

(…)

c) Las ganancias patrimoniales derivadas de ayudas públicas se imputarán al período impositivo en que tenga lugar su cobro, sin perjuicio de las opciones previstas en las letras g), i) y j) de este apartado.

(…)

2. Reglas especiales

(…)

c) Las ganancias patrimoniales derivadas de ayudas públicas se imputarán al período impositivo en que tenga lugar su cobro, sin perjuicio de las opciones previstas en las letras g), i), j) y l) de este apartado.

(…)

(..)

l) Las ayudas públicas para la primera instalación de jóvenes agricultores previstas en el Marco Nacional de Desarrollo Rural de España que se destinen a la adquisición de una participación en el capital de empresas agrícolas societarias podrán imputarse por cuartas partes, en el período impositivo en el que se obtengan y en los tres siguientes.

(..)

 

MATERIA LABORAL

  1. Reducción del número de peonadas (art. 3): El número mínimo de jornadas reales cotizadas necesarias para el acceso al subsidio del desempleo y a la renta agraria de los trabajadores eventuales agrarios residentes en Andalucía y Extremadura queda reducido de 35 a 20 peonadas al año.
  2. Bonificación en la conversión de los contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o fijos-discontinuos (art. 4):

– Si el contrato se refiere a trabajadores encuadrados en el grupo 1 de cotización, con cotización por bases mensuales, y que tengan una base de cotización mensual inferior a 1.800 euros, la bonificación será de 40 euros/mes (480 euros/año). En el caso de trabajadoras, dichas bonificaciones serán de 53,33 euros/mes (640 euros/año).

– Si el contrato se refiere a trabajadores encuadrados en el grupo 1 de cotización, que coticen por jornadas reales trabajadas y cuya base de cotización diaria sea inferior a 81 euros, la bonificación será de 2 euros/día. En el caso de trabajadoras, las bonificaciones serán de 2,66 euros/día.

– Si el contrato se refiere a trabajadores encuadrados en alguno de los grupos de cotización entre el 2 y el 11, que tengan una base de cotización mensual inferior a 1.800 euros o una base diaria inferior a 81,82 euros, la bonificación se corresponderá con la cuantía necesaria para que la cuota resultante por contingencias comunes no supere 94,63 euros/mes, o 4,30 euros por jornada real trabajada. En el caso de trabajadoras, la bonificación se corresponderá con la cuantía necesaria para que la cuota resultante por contingencias comunes no supere 63,09 euros/mes, o 2,87 euros por jornada real trabajada.

Estas bonificaciones no serán de aplicación durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, así como de nacimiento y cuidado del menor causadas durante la situación de actividad a que se refiere el artículo 5.7 del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre.

Para la aplicación de este incentivo la empresa deberá mantener en el empleo al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de transformación del contrato. En caso de incumplimiento de esta obligación se deberá proceder al reintegro del incentivo. No se considerará incumplida la obligación de mantenimiento del empleo anterior cuando el contrato de trabajo se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores.

  1. Acceso a los alojamientos y locales de descanso de los trabajadores por parte de la Inspección de Trabajo (art. 5): se permite a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social entrar y revisar las condiciones de las viviendas que se pongan a disposición del trabajador por parte del empresario en virtud de obligación legal, convenio colectivo o contrato de trabajo previo consentimiento expreso de las personas que habiten en la vivienda o autorización judicial.

 

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